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        2018年最新事業單位提前退休政策規定(30年工齡)

        時間:2018-08-24我要評論

        【導讀】提前退休指在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為,目前事業單位的工作人員都在疑問,如何才能提前退休,需要滿足怎樣的條件?下面小編為大家詳細講解提前退休規定。

        2018年最新事業單位提前退休政策規定

        一、事業單位提前退休政策規定

        新人發[2004]74號文件《關于調整自治區機關、事業單位退職人員退職生活費標準的通知》規定,對我區機關工人、事業單位工作人員因病完全喪失工作(勞動)能力辦理退職手續的退職生活費標準調整如下:
        工作年限滿10年以上的比照同工作年限退休人員的退休費計發比例(新政發[1994]48號文件對退休人員規定的退休費計發比例)計發退職生活費。 工作年限不滿10年的仍按新政發[1994]48號文件規定標準計發退職生活費。 但上述退職人員不享受新政發[1986]61號、新黨發[1983]71號等文件對退休人員規定的有關待遇。以上標準從2005年1月1日起執行。1993年10月1日以后退職的,按其退職時工資標準調整退職生活費。1993年9月30日以前退職的仍按原規定標準執行。

        二、事業單位提前退休條件

        1、事業單位工作人員,工作年限滿30年,或男年滿55周 歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年, 因病不能堅持正常工 作要求提前退休的,經同級勞動能力鑒定機構鑒定,經所在單位同意,主管部門審核,同級政府人事部門批準,可以提前退休。
        2、事業單位試行人員聘用制度期間的未聘人員,工作年限滿30年,或男年滿55周歲,女年滿50周歲,且工作年限滿20年,本人要求提前退休的,經所在單位同意,主管部門審核,同級政府人事部門批準,可以提前退休。各事業單位正式實行聘用制度后,不再按本條規定執行。
        3、事業單位工作人員,男年滿50周歲,女年滿45周歲,工作年限滿10年, 因病經同級勞動能力鑒定機構鑒定,··完全喪失工作(勞動) 能力的,經所在單位同意,主管部門審核, 同級政府人事部門批準,可以提前退休。
        4、事業單位工作人員,男年滿55周歲、女年滿45周歲,連續工齡滿10年,現在或曾經從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,具備下列條件之一的,經所在單位同意,主管部門審核, 同級政府人事部門批準,可以退休:
        (1)從事高空和特別繁重體力勞動工作實際工作年限累計滿10年的;
        (2)從事井下和高溫工作實際工作年限累計滿9年的;
        (3)從事其他有害身體健康工作實際工作年限累計滿8年的。
        5、各級地方黨委管理的干部,符合以上提前退休年齡和條件的,按干部管理權限辦理。

        三、事業單位退休相關福利

        事業單位的工資待遇,主要由事業單位崗位等級指定,崗位等級和事業單位人員的待遇是息息相關的。具體說來分為三類:
        1、專業技術類人員,分13級;
        2、管理類人員,分10級;
        3、工人類,分6級(即工勤人員,多為軍轉干部安置)。
        事業單位的工資待遇就是依據及崗位類別和級別的不同而定。事業單位職級間相差較為明顯。示例為專業技術類9級實職正科級干部,正高職稱。
        保的事業單位退休人員的福利待遇包括兩項,一是由機關保按月發放養老金;二是辦理醫保在職轉退休手續后,享受退休人員醫保待遇。未參加機關養老保險的事業單位,其退休人員待遇由事業單位依據政府之前的文件執行。

        四、正常退休相關政策

        全民所有制企事業單位。2014年退休年齡最新規定機關群眾團體工人符合下列條件之一的,應該退休。
        (1)2014年退休年齡最新規定男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
        (2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規定的本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
        (3)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,由醫院證明,并經過勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
        (4)2014年退休年齡最新規定因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力。

        【常見問題】

        一、什么是事業單位?
        【答】:事業單位,是指由政府利用國有資產設立的,從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。事業單位接受政府領導,是表現形式為組織或機構的法人實體。與企業單位相比,事業單位有以下特征:一是不以營利為目的;二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。

        二、什么是提前退休?
        【答】:提前退休是指公務員達到一般退休年齡以前,符合規定的提前退休條件時,可以自愿申請退出工作崗位,享受退休待遇。國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡,辦理退休手續后,國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的,國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件,是指國家公務員因公(工)或因病致殘,確實喪失了工作能力,也可享受法定的退休待遇。國家公務員的退休方式有兩種,一種是法定退休,即達到法定的退休年齡,由任免機關命令其退休;一種是自愿退休,即具備了法定的最低退休條件之后,可自愿申請退休。

        三、事業單位退休后的工資是怎么樣算的?
        【答】:事業單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發;工作年限滿10年不滿20年的,按70%計發。

        事業單位提前退休常見問題

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